보건의료노조 파업 종료 ,파업 배경, 요구사항

보건의료노조파업

보건의료노조 파업

보건의료노조 소속 60여 개 의료 종사자들이 모여 14일까지 이틀간 진행한 파업을 종료하기로 결정했습니다. 이번 파업에서는 적정 인력 확보와 공공의료 강화를 요구했습니다.

나순자 보건의료노조 위원장은 오늘 서울에서 열린 기자회견에서 "산별총파업을 오늘 오후 5시에 종료하고 현장교섭·현장파업으로 전환한다"라고 밝혔습니다. 이에 따라 조합원 중 교섭을 계속할 지부를 제외한 사람들은 파업을 마치고 자신의 업무로 복귀하게 됩니다.

보건의료노조는 정부와의 합의문은 작성하지 못했지만, 핵심 요구에 대한 공감대는 형성됐다고 평가했습니다. 보건복지부와의 면담을 통해 핵심 요구에 대한 원칙적인 동의와 추진 방향에 대한 공감대를 이끌어 냈다고 나순자 위원장은 설명했습니다.

이번 총파업은 2004년 이후 19년 만에 발생한 일이며, 환자 간병비 부담 완화를 위한 간호간병통합서비스 확대와 환자 대비 간호사 1명 당 환자 5명 제도 도입을 요구했습니다.

파업 종료로 인해 최악의 상황은 피할 수 있었지만, 일부 지부에서는 자체 파업을 이어갈 계획이 있으며, 병원 측과의 교섭에 실패할 경우 진료의 정상화까지 시간이 걸릴 것으로 예상됩니다.

이번 파업에는 전국 140개 병원에서 4만5000여 명의 보건의료 노동자가 참가했으며, 일부 의료기관에서는 일시적인 진료 차질과 혼선이 발생한 것으로 알려져 있습니다.

 

파업 배경

보건의료노조의 파업은 다음과 같은 배경에서 시작되었습니다. 한국에서는 간호사 인력 부족 문제가 심각하게 발생하고 있습니다. OECD 평균과 비교했을 때, 한국의 간호사 1인당 환자 수는 2배에 달합니다. 이는 간호사의 업무 부담을 크게 증가시키고, 이에 따른 근무환경이 매우 열악해지는 원인이 됩니다.

또한, 간호사들은 장시간 노동, 야간근무, 주말근무 등 힘들고 편안하지 않은 근무 시간을 겪고 있습니다. 이는 간호사들의 신체적, 정신적 부담을 증가시키고 가정생활 및 사회적 활동에도 제한을 가하는 요인이 됩니다. 이러한 업무환경의 악화로 인해 간호사들은 질적으로 좋지 않은 의료 서비스를 제공할 수밖에 없게 되며, 이는 국민의 건강과 안전에 직결되는 문제입니다.

뿐만 아니라, 간호사의 임금 수준도 문제입니다. 한국의 간호사 임금은 OECD 평균에 비해 낮은 편에 속합니다. 이는 간호사의 노동 가치를 제대로 인정하지 않는 것으로 여겨집니다. 적절한 임금을 받지 못하는 상황은 간호사의 동기와 전문성에 영향을 미치며, 간호사의 충원과 유지에 어려움을 초래할 수 있습니다.

또한, 정부가 민간 의료기관에 대한 지원을 확대하고 있는 것도 문제의 요인입니다. 이로 인해 공공 의료시스템에 대한 투자와 지원이 부족해지고, 민간 의료기관에 중점이 두어지는 경향이 있습니다. 이는 공공 의료서비스의 접근성과 질을 저하시킬 수 있으며, 보건의료노조는 이러한 정책을 반대하고 공공 의료시스템의 강화를 요구하고 있습니다.

이러한 배경으로 보건의료노조는 간호사 인력 부족, 열악한 근무환경, 낮은 처우, 의료민영화 등의 문제를 해결하고 국민의 건강권을 보장하며 의료서비스의 질을 향상시키기 위해 파업을 결정한 것입니다.

 

파업 주요 요구사항

간호사 1인당 환자 수 감축

보건의료노조는 간호사들의 업무 부담을 경감시키고, 환자 안전을 보장하기 위해 간호사 1인당 담당 환자 수를 감축하길 요구하고 있습니다. 이를 통해 간호사들은 더 집중적으로 환자들에게 질 높은 의료 서비스를 제공하고자 합니다.

간호간병통합서비스 전면 확대

보건의료노조는 간호와 간병의 경계를 허물고, 통합된 서비스를 제공하는 것을 주장하고 있습니다. 이를 통해 환자들은 간호 및 간병 서비스를 효율적이고 종합적으로 받을 수 있게 되며, 의료진들의 협력과 협업이 강화될 것으로 기대합니다.

공공의료 확충

보건의료노조는 공공의료 시스템을 강화하고, 국민들에게 보다 저렴하고 평등한 의료 서비스를 제공할 것을 요구하고 있습니다. 이를 통해 소득 수준이 낮은 국민들도 질 높은 의료를 받을 수 있게 되며, 의료의 사회적 공정성을 확보하려고 합니다.

의료인력 처우 개선

보건의료노조는 의료인력들의 근로환경과 처우 개선을 요구하고 있습니다. 의료인력들의 근로 조건이 개선되면, 그들은 보다 전문적이고 효과적인 의료 서비스를 제공할 수 있다고 합니다.

의료민영화 저지

보건의료노조는 의료 서비스의 민영화를 저지하기 위해 노력하고 있습니다. 민영화에 대한 우려는 의료의 사회적 가치와 접근성을 해칠 수 있다고 주장하며, 공공의료 시스템의 강화를 통해 국민들에게 안정적이고 신뢰할 수 있는 의료를 제공하고자 합니다.